رشد کلینیک

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
مدیریت زمان برای پزشکان

مدیریت زمان برای پزشکان: ۶ تکنیک کاربردی برای افزایش بهره‌وری در کلینیک

فهرست مطالب

مقدمه

در دنیای پرمشغله‌ی پزشکی و دندانپزشکی، «مدیریت زمان برای پزشکان» دیگر یک انتخاب نیست؛ بلکه یک ضرورت حرفه‌ای است. بدون برنامه‌ریزی دقیق، انرژی و تمرکز شما صرف فعالیت‌های کم‌اهمیت می‌شود و از رسیدن به اهداف مهم‌تر باز می‌مانید. در این مقاله، ۶ راهکار مؤثر مدیریت زمان را مرور می‌کنیم و برای هر کدام، مثال‌هایی از موقعیت‌های واقعی در کلینیک‌های درمانی و زیبایی ارائه می‌دهیم.

بررسی زمان: بدانید دقیقاً وقت‌تان کجا می‌رود

قبل از برنامه‌ریزی، لازم است زمان فعلی‌تان را تحلیل کنید. یک هفته تمام، ساعت‌هایی که صرف درمان بیماران، مشاوره‌ها، نوشتن پرونده‌ها، بررسی پیام‌ها و جلسات داخلی می‌کنید را یادداشت کنید.

مثال در کلینیک زیبایی:
ممکن است متوجه شوید که روزانه بیش از ۲ ساعت صرف پاسخ‌دادن به تماس‌های غیرضروری یا ناهماهنگ با منشی می‌شود. این زمان می‌تواند صرف طراحی بسته‌های درمانی جدید یا آموزش پرسنل شود.

پیشنهاد عملی: هر جمعه عصر یا شنبه صبح، ۳۰ دقیقه برای مرور هفته قبل و برنامه‌ریزی هفته آینده وقت بگذارید.

ماتریس آیزنهاور: چه کاری فوری است و چه کاری مهم؟

با این ماتریس وظایف‌تان را به چهار گروه تقسیم کنید:

  • مهم و فوری: رسیدگی فوری به بیمار با عفونت فعال
  • مهم ولی غیر فوری: برنامه‌ریزی برای خرید تجهیزات جدید
  • فوری ولی غیر مهم: تماس تکراری یک نماینده فروش
  • نه مهم و نه فوری: چک کردن بی‌هدف شبکه‌های اجتماعی

مثلا درمان فوری یک بیمار درد‌دار، اهمیت و فوریت دارد، اما پاسخ به پیام‌های شخصی اینستاگرام در ساعات کاری، نه مهم است و نه فوری.

تکنیک پومودورو: تمرکز در بازه‌های کوتاه و مؤثر

روش پومودورو یعنی:

  • ۲۵ دقیقه کار با تمرکز
  • ۵ دقیقه استراحت
  • بعد از ۴ چرخه، یک استراحت ۱۵ تا ۳۰ دقیقه‌ای

مثلا وقتی در حال طراحی برنامه درمانی لیزر برای بیماران هستید، موبایل را کنار بگذارید، تایمر بگذارید و فقط بر روی همان کار متمرکز شوید.

تمرکز بر یک کار در هر زمان: چندوظیفگی ممنوع

شاید به نظر برسد هم‌زمان جواب دادن به واتساپ بیمار و چک کردن پرونده قبلی بیمار بعدی، صرفه‌جویی در وقت است. اما واقعیت این است که چندوظیفگی، دقت شما را کم کرده و خستگی ذهنی ایجاد می‌کند.

مثلا اگر مشغول نوشتن شرح حال هستید، فقط همین کار را انجام دهید. تماس با لابراتوار را به زمان دیگری موکول کنید.

پاداش بدهید: مغز به تشویق واکنش مثبت نشان می‌دهد

برای افزایش انگیزه، پس از اتمام یک فعالیت مهم، پاداش بدهید.

مثال‌ها در فضای کلینیک:

  • بعد از پایان یک روز شلوغ، ۲۰ دقیقه پیاده‌روی یا یک قهوه با همکاران
  • بعد از راه‌اندازی کمپین جدید تبلیغاتی، یک دورهمی دوستانه

یا به عنوان مثال بعد از تکمیل یک پروژه ارتقاء برند کلینیک، می‌توانید یک سفر کوتاه آخر هفته برنامه‌ریزی کنید.

از ابزارهای ضد حواس‌پرتی استفاده کنید

اگر موبایل یا اینترنت شما را از کار بازمی‌دارد، ابزارهای کنترلی نصب کنید.

اپ‌های پیشنهادی:

  • Freedom: مسدود کردن سایت‌های وقت‌گیر
  • StayFocused: محدود کردن زمان استفاده از اینستاگرام و واتساپ
  • Forest: تمرکز در ازای رشد یک درخت مجازی!
مدیریت زمان برای پزشکان

چطور استراتژی مدیریت زمان مخصوص خود را بسازید؟

برای نتیجه بهتر، یک برنامه شخصی تدوین کنید:

  1. اهداف شفاف تعیین کنید.
    مثلاً افزایش ۲۰ درصدی درآمد کلینیک در ۶ ماه آینده با بهینه‌سازی زمان.
  2. روش مناسب را انتخاب کنید.
    مثلاً ترکیب ماتریس آیزنهاور با پومودورو.
  3. ابزار و زمان‌بندی مشخص داشته باشید.
    مثل برنامه‌ریزی روزانه با تقویم گوگل یا دفتر روزانه.
  4. مرور و اصلاح ماهانه انجام دهید.
    چه چیزی جواب داده؟ چه چیزی نیاز به تغییر دارد؟

نتیجه گیری

اگر شما هم می‌خواهید با مدیریت مؤثر زمان، بهره‌وری خود را افزایش دهید و کلینیک‌تان را به سطحی بالاتر برسانید، همین حالا فرم مشاوره کوچینگ و افزایش درآمد را تکمیل کنید.
ما در «آکادمی رشد کلینیک» در کنار شما هستیم تا با استراتژی‌های علمی و کاربردی، رشد واقعی را تجربه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *